打工挣的钱要不回来怎么办

法律分析：
（1）与用人单位协商是解决工资纠纷的第一步，友好协商既能避免矛盾激化，又能保留协商证据，为后续维权提供依据。
（2）向劳动监察部门投诉是有效的途径之一。准备好劳动合同、考勤记录、工资条等材料，可清晰证明劳动关系和工资情况，劳动监察部门会责令单位限期支付工资。
（3）申请劳动仲裁需在规定时效内提交书面申请，仲裁是一种较为正式的法律程序，能对纠纷进行专业裁决。
（4）对仲裁结果不服，在符合条件下可向法院起诉，通过司法判决强制单位支付工资。

提醒：
维权时要注意保留好各类证据，且不同案情适用的维权方式可能不同，建议咨询以获取更精准分析。
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（一）与用人单位友好协商，在沟通时注意保留聊天记录、通话录音等证据，为后续维权留存凭证。

（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，提前准备好劳动合同、考勤记录、工资条等材料，用于证明双方劳动关系和工资情况。劳动监察部门会责令单位限期支付工资。

（三）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定仲裁时效内提交书面仲裁申请。

（四）若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，依靠法院判决让单位支付工资。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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打工工资要不回，可这样维权：
一是协商，和用人单位好好沟通，要求支付工资，保留协商证据。
二是投诉，协商不行，向劳动监察部门投诉，备好证明劳动关系和工资情况的材料。
三是仲裁，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时效内交书面申请。
四是起诉，不服仲裁结果，可在规定时间内向法院起诉，让单位付工资。
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结论：
打工挣的钱要不回来，可依次通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向法院提起诉讼等步骤维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。当劳动者遇到工资被拖欠的情况，第一步友好协商，保留证据，是一种较为温和的解决方式。若协商不成，向劳动监察部门投诉，凭借能证明劳动关系和工资情况的材料，劳动监察部门可责令单位限期支付，这是借助行政手段维权。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，则是进入了准司法程序，需在规定时效内提交书面申请。若对仲裁结果不满意，除特殊情况外，可在规定时间内向法院起诉，通过司法判决要求单位支付工资。若大家在维权过程中遇到难题或有其他法律疑问，可随时向专业法律人士咨询。
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打工挣的钱要不回来可按合理途径维权。若遇到这种情况，可采取以下步骤解决：
1.与用人单位友好协商，要求支付工资，同时保留好聊天记录、通话录音等协商证据，友好协商能在平和的氛围下尝试解决问题。
2.若协商无果，可向劳动监察部门投诉。投诉前准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资情况的材料，劳动监察部门有权责令单位限期支付。
3.也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定仲裁时效内提交书面仲裁申请。
4.若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过法院判决要求单位支付工资。

通过以上步骤，能更有效地维护自身合法权益，要及时行动，确保维权顺利。