农民工被拖欠工资如何解决

法律分析：
（1）协商解决是较为温和的方式，双方达成和解协议可快速解决问题，节省时间和精力。
（2）向劳动监察部门投诉，这是借助行政力量，劳动监察部门有权力责令用人单位支付工资，有效保障农民工权益。
（3）申请调解，达成调解协议后具有一定的约束力，若对方不履行可进一步申请仲裁。
（4）申请仲裁需注意在规定时效内提交书面申请，仲裁结果具有法律效力。
（5）对仲裁不服可向法院起诉，通过司法途径解决纠纷。
（6）申请支付令是简便的法律程序，法院会根据情况发出支付令。

提醒：
农民工维权要注意收集相关证据，如劳动合同、工资条等。不同案情对应解决方案有差异，建议咨询以进一步分析。
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1.农民工被拖欠工资可多途径维权。可先与用人单位协商达成和解协议，若此路不通，还有多种途径可走。
2.具体解决措施和建议如下：
-向劳动监察部门投诉，其有权责令用人单位支付工资，这是较为直接有效的方式。
-向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后对方不履行的，可申请仲裁。
-向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时效内提交书面仲裁申请。
-对仲裁裁决不服，除特殊情况，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
-依法向人民法院申请支付令，借助司法力量促使单位支付工资。
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结论：
农民工被拖欠工资可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请调解、仲裁、向法院起诉或申请支付令等途径解决。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当农民工遭遇工资拖欠时，与用人单位协商达成和解协议是较为便捷的方式。若协商无果，劳动监察部门有职责责令用人单位支付工资。申请调解达成协议后对方不履行的可申请仲裁，仲裁是具有法律效力的处理方式。对仲裁裁决不服的，可在规定时间内向法院起诉。同时，农民工依法还能向法院申请支付令，这能快速督促用人单位支付工资。若在维权过程中遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更精准有效的帮助。
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（一）协商解决
与用人单位进行沟通，尝试达成和解协议，和平解决工资拖欠问题。

（二）投诉举报
协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付工资。

（三）申请调解
向劳动争议调解组织申请调解，若对方不履行调解协议，可申请仲裁。

（四）申请仲裁
在规定时效内，向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。

（五）提起诉讼
对仲裁裁决不服，除特殊规定外，可在收到裁决书十五日内起诉。

（六）申请支付令
依法向人民法院申请支付令，由法院根据情况发出。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第二款规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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农民工遭遇欠薪，可这样维权：
一是和单位协商，达成和解协议。
二是协商无果，向劳动监察部门投诉，部门会责令单位支付工资。
三是申请调解，若对方不履行调解协议，可申请仲裁。
四是直接申请仲裁，要在规定时间内交书面申请。对裁决不服，可在规定时间起诉。
五是可依法申请支付令，法院会按需发出。