农民工如何起诉讨要工资的人

结论：
农民工起诉讨要工资需依次完成收集证据、准备起诉状、向有管辖权的法院立案、等待开庭、庭审陈述及出示证据，若胜诉对方不履行判决还可申请强制执行。
法律解析：
《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国民事诉讼法》保障劳动者获得劳动报酬的权利，也规定了通过诉讼解决纠纷的程序。收集劳动合同、工资条等证据能证明劳动关系和工资拖欠事实，这是起诉的基础。准备详细的起诉状能清晰表达诉求。向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层法院立案，是遵循管辖规定。庭审如实陈述和出示证据，是为了让法院查明事实作出公正判决。若胜诉对方不履行，申请强制执行是实现权益的保障。若农民工在起诉讨要工资过程中遇到任何疑问或难题，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）收集证据是农民工起诉讨薪的基础。各类证据能有力证明与用人单位的劳动关系和工资拖欠情况，为后续诉讼提供支撑。
（2）准备起诉状是明确诉求和事实的关键。准确写明原被告信息、诉讼请求及事实理由，让法院清晰了解案件情况。
（3）向有管辖权的法院立案是启动诉讼程序的重要环节。提交必要材料，确保符合立案条件。
（4）庭审如实陈述和出示证据，有助于法院查明真相，做出公正判决。
（5）胜诉后若对方不履行判决，申请强制执行可保障自身权益，让工资得以兑现。

提醒：
收集证据时要注意其真实性和关联性。不同案件情况不同，建议咨询以获得更精准的分析和解决方案。
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（一）证据收集要全面，除了劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工友证言外，聊天记录、工作群消息等能证明工作和工资情况的材料也可收集。
（二）起诉状内容要准确无误，仔细核对原被告信息、诉讼请求金额及事实理由的表述。
（三）确定管辖法院时，提前了解用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院的具体要求和立案流程。
（四）立案提交材料时，确保材料完整且符合法院格式要求，可提前咨询法院立案窗口。
（五）庭审中保持冷静，清晰陈述事实，按法官要求出示证据。
（六）申请强制执行要在规定期限内进行，及时跟进执行进度。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
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农民工起诉讨薪步骤如下：
收集证据，包含劳动合同、工资条、考勤记录等，用以证明存在劳动关系且被拖欠工资。
准备起诉状，明确原被告信息、索要工资数额及相关事实理由。
向用人单位所在地或合同履行地基层法院立案，提交起诉状、证据和身份证等。
立案成功后等开庭，庭审如实陈述并出示证据。
胜诉但对方不履行，可申请强制执行，让法院执行其财产付工资。
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农民工起诉讨薪需按规范流程操作。先收集劳动合同、工资条等证据，证明劳动关系和工资拖欠情况；接着准备起诉状，明确原被告信息、诉讼请求及事实理由；之后向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层法院立案，提交起诉状、证据材料和身份证等；立案成功等待开庭通知；庭审如实陈述并出示证据；若胜诉但对方不履行判决，在规定时间申请强制执行。
1.收集证据要全面，涵盖能证明工作及工资拖欠的各类材料。
2.准备起诉状时仔细核对信息，确保准确。
3.立案选对管辖法院，提交材料完整。
4.庭审保持冷静，如实表达。
5.及时申请强制执行，维护自身权益。