员工在工伤期间，企业因停产还继续算出勤么
永康刑事律师
2025-04-26
员工工伤期间，企业停产也需算出勤。依据《工伤保险条例》，工伤期间工资待遇由用人单位支付，停产不影响此义务。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤停产也算出勤。操作：1. 确认员工工伤身份；2. 停产期间照常计算工资；3. 按月支付，不得拖欠；4. 如遇争议，及时协商解决或寻求法律援助。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤期间企业停产，处理方式为继续支付工资。选择依据法律规定执行，避免违法风险，保障员工权益，维护企业形象。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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