在编教师工作15年，辞职后对退休金有影响吗？

处理方式：
从法律角度，处理在编教师辞职后退休金影响的问题，主要有以下几种方式：一是了解当地社保政策，明确辞职后如何继续缴纳养老保险以保持退休金权益；二是咨询教育部门或学校人事部门，了解辞职可能带来的具体退休金影响；三是寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自身权益。
选择方式时，应综合考虑个人实际情况、政策规定及成本效益，选择最适合自己的处理方式。
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具体操作：
1. **了解政策**：首先，应详细了解当地社保政策，特别是关于在编教师辞职后养老保险缴纳及退休金计算的相关规定。
2. **咨询部门**：向教育部门或学校人事部门咨询，了解辞职手续、退休金影响及如何办理相关手续。
3. **继续缴纳**：若政策允许，可考虑辞职后以个人身份继续缴纳养老保险，以保持退休金权益不受影响。
4. **法律途径**：若认为自身权益受到侵害，可寻求专业律师的帮助，通过提起行政诉讼或民事诉讼等方式维护自身权益。
5. **规划未来**：在了解退休金影响的基础上，合理规划个人财务，确保退休后的生活质量不受太大影响。
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在编教师辞职后，确实可能对退休金产生影响。
分析：在编教师的退休金通常与其工作年限、缴费基数及当地政策相关。辞职意味着中断了原有的职业年金或养老保险的缴纳，这可能导致退休金计算时服务年限减少，从而影响最终待遇。此外，如果辞职后未能及时转入个人养老保险账户继续缴纳，还可能影响养老金的累积。
提醒：若发现退休金计算出现大幅度减少，或退休后实际领取的养老金远低于预期，这表明问题可能比较严重，应及时咨询专业律师或社保机构以寻求解决方案。