职务侵占600万元如何量刑

法律分析：
（1）职务侵占600万元已达数额巨大标准，依据法律，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额巨大的，会处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
（2）实际量刑并非仅依据数额，会综合多方面因素。犯罪情节恶劣程度会影响量刑，如果手段残忍、造成单位重大损失等，量刑可能偏重。
（3）悔罪表现也是重要考量因素，如主动承认错误、真诚悔悟，法院量刑时会予以考虑。
（4）是否退赃退赔影响较大，积极退赔全部赃款并取得单位谅解，可争取从轻处罚；反之，可能加重处罚。
（5）若有自首、立功等法定从轻、减轻情节，法院会在量刑时从轻或减轻处罚；若为累犯等从重情节，量刑可能更重。

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（一）若涉及职务侵占600万元，犯罪嫌疑人应积极悔罪，主动向单位和司法机关表达悔意，这在量刑时会被考虑。
（二）尽快退赃退赔，将侵占的600万元全部归还单位，争取获得单位的谅解书，这对量刑有积极影响。
（三）若有自首、立功等法定情节，应及时向司法机关说明情况，可争取从轻、减轻处罚。
（四）避免出现累犯等从重情节，若有犯罪前科应如实告知司法机关。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占600万元属数额巨大。公司、企业等单位人员利用职务便利，非法占有本单位财物数额巨大的，处三年到十年有期徒刑，并处罚金。
2.具体量刑会综合考量多方面。像犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等都会影响。
3.有自首、立功等情节，或积极退赔获谅解，量刑会从轻；若是累犯，量刑可能偏重。
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结论：
职务侵占600万元属于数额巨大，法定刑为三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，但具体量刑受多种因素影响。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额巨大的，会面临三年以上十年以下有期徒刑并处罚金的刑罚。职务侵占600万元已达到数额巨大标准。然而，量刑并非固定不变，犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等都是重要考量因素。若有自首、立功等法定从轻、减轻情节，或者积极退赔全部赃款并取得单位谅解，法院量刑时会从轻；若存在累犯等从重情节，量刑则可能偏重。

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1.职务侵占600万元认定为数额巨大，依法律规定可处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，但具体量刑要综合多种因素判断。
2.若有自首、立功等法定从轻、减轻情节，或者积极退赔全部赃款并取得单位谅解，法院量刑时会从轻考量。例如，有犯罪者在案发后主动自首并退还全部侵占财物，最终获得了相对较轻的判决。
3.若存在累犯等从重情节，量刑则可能偏重。比如曾因职务侵占被判刑，再次犯此罪，就会面临更严厉的刑罚。
4.建议犯罪者积极悔罪，主动退还侵占的财物，争取单位的谅解。如有自首、立功等情节，应及时向司法机关说明。单位也应加强内部监管，防止此类犯罪发生。