农民工死亡一次性赔偿项目有哪些

（一）若农民工因工伤死亡，其亲属可按规定申请相应赔偿。要及时收集劳动关系证明、医院诊断证明等相关材料，向当地社保部门申请工伤认定，认定为工伤后，按标准计算各项赔偿金额。
（二）若农民工死亡并非工伤，家属应及时报警固定现场证据，明确侵权人。与侵权人协商赔偿事宜，协商不成可通过向法院提起诉讼来维护权益。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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农民工死亡赔偿分工伤和非工伤两种情况。工伤情况下，赔偿项目主要有三项。一是丧葬补助金，按统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月计算；二是供养亲属抚恤金，根据职工本人工资按比例发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资；三是一次性工亡补助金，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若并非工伤死亡，需根据具体侵权情形，由侵权人承担医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等赔偿责任。

为保障农民工权益，企业应依法为农民工缴纳工伤保险，加强安全管理，减少工伤事故发生。农民工自身也应增强安全意识，遇到问题及时通过法律途径维权。
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结论：
农民工死亡赔偿分工伤和非工伤两种情况。工伤赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金；非工伤则由侵权人根据具体侵权情形承担医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等赔偿责任。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等相关规定，当农民工因工死亡时，可获得三项赔偿。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资×6个月计算，用于支付丧葬事宜的费用。供养亲属抚恤金是为保障由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的生活，按照职工本人工资一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若农民工死亡并非工伤，根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编的规定，侵权人需承担相应赔偿责任。如果遇到农民工死亡赔偿相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便获得准确有效的法律帮助。
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1.若农民工因工伤死亡，赔偿项目有：丧葬补助金，按统筹地区上年度职工月平均工资×6个月算；供养亲属抚恤金，按职工工资比例给其生前供养的无劳动能力亲属，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增10%，总额不超职工生前工资；一次性工亡补助金，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
2.若死亡非工伤，由侵权人依具体情形担责，赔偿医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。
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法律分析：
（1）农民工因工伤死亡，赔偿项目有明确规定。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月计算，这为死者家属处理后事提供了一定经济支持。
（2）供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发放给符合条件的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿有额外10%增加，但总额不超职工生前工资，保障了依靠死者生活的亲属的基本生活。
（3）一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，给予家属较大数额的经济补偿。
（4）若死亡非工伤，根据具体侵权情形，侵权人要承担医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等赔偿责任。

提醒：
不同地区赔偿标准可能有差异，遇到相关情况建议及时咨询以确定准确赔偿数额。