农民工工资怎么样要最快

农民工想快速拿到工资，可按以下方式操作：
一是协商解决。直接与用人单位沟通，明确工资数额和支付时间，若能协商成功，很快就能拿到工资。
二是投诉举报。协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们会检查用人单位并责令支付工资，程序简便。
三是工会调解。可请求工会从中斡旋，推动问题解决。
四是仲裁诉讼。上述方法无效，可申请劳动仲裁，准备好相关证据。对结果不服，可向法院起诉。虽耗时，但能保障权益。
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结论：
农民工最快拿到工资可先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或通过工会调解；若仍无法解决，可申请劳动仲裁，对结果不服还能向法院起诉。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。农民工与用人单位协商是最直接的解决方式，若能达成一致可快速拿到工资。劳动监察部门依据法律赋予的职权，可对用人单位进行检查并责令支付工资，程序简便。工会在维护劳动者权益方面也有重要作用，能进行调解促进问题解决。当这些方法都行不通时，申请劳动仲裁和向法院起诉是通过法律强制力保障权益的途径，虽程序相对耗时，但能确保劳动者合法权益得到维护。如果农民工在追讨工资过程中遇到问题，不知如何操作，可向专业法律人士咨询，获取更详细的法律建议和帮助。
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1.农民工最快拿到工资可多途径操作。优先选择与用人单位协商，明确工资及支付时间，这种方式若成功可迅速拿到工资。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉是快捷之法，其有权检查用人单位并责令支付工资，程序简便。工会调解也可行，工会从中斡旋利于问题解决。
3.若前面方法都不管用，可申请劳动仲裁，需准备劳动合同、考勤记录、工资条等证据，仲裁机构会依法裁决。对结果不服可向法院起诉。不过仲裁和诉讼程序耗时，但能以法律强制力保障权益。

建议：协商时态度坚定明确诉求；投诉时提供详细准确信息；申请仲裁和起诉前收集保存好各类证据，以提升维权效率。
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法律分析：
（1）协商是最快拿到工资的方式之一，农民工与用人单位明确工资数额和支付时间等问题，达成一致后可迅速拿到工资。这是一种最直接且成本最低的解决途径，能避免后续繁琐程序。
（2）向劳动监察部门投诉也是高效的办法。劳动监察部门有权力对用人单位进行检查，一旦发现问题会责令其支付工资，且程序简便快捷，可及时维护农民工权益。
（3）工会调解能起到积极作用。工会作为劳动者的组织，可从中斡旋，促进双方达成和解，解决工资问题。
（4）若以上方法都不行，可申请劳动仲裁，需准备好相关证据，仲裁机构会依法裁决。对仲裁结果不服还能向法院起诉，但仲裁和诉讼程序耗时较长。

提醒：农民工维权时要注意保留相关证据，如劳动合同、考勤记录等。若情况复杂，建议咨询专业法律人士分析。
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（一）与用人单位友好协商，把工资数额、支付时间等关键事项谈清楚，这种方式解决问题速度快。

（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，其有权检查用人单位并责令支付工资，程序简单。

（三）借助工会调解，工会从中协调促进问题解决。

（四）前面方法都行不通，申请劳动仲裁，准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证据，由仲裁机构依法裁决。若对结果不服，可向法院起诉。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。