劳动法规定16岁以下为童工，禁止招用；16-18岁为未成年工；18岁以上为成年工。依据《劳动法》，使用童工违法，严重影响未成年人身心健康，必须严格遵守。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动法年龄规定明确。操作如下：首先，招聘时严格核查身份证，拒用童工；其次，对未成年工提供适当工作，保障其权益；最后，按法定年龄办理退休，确保合规。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理年龄问题需依据劳动法，常见方式为确认员工年龄，合规招聘。对于不同年龄层员工，应遵守相应规定，如禁止招用童工，合理安排未成年工工作，确保合法用工。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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