拖欠农民工工资开庭老板不来法院怎么办

结论：
拖欠农民工工资案开庭老板不来，法院可缺席判决或拘传，若老板不履行判决，农民工可申请强制执行。
法律解析：
依据《中华人民共和国民事诉讼法》，在拖欠农民工工资案中，若老板经传票传唤，无正当理由拒不到庭，法院可进行缺席判决，即依据现有证据和法律作出裁决。只要农民工证据充分，能证明老板拖欠工资的事实，法院会支持其诉求，作出对老板不利的判决。若老板属于必须到庭的被告，经两次传票传唤仍无正当理由拒不到庭，法院可采取拘传措施。判决作出后，若老板不履行，农民工可在规定时间内申请强制执行，法院有权查询、冻结、划拨老板财产来支付拖欠工资。如果您在农民工工资纠纷方面还有其他疑问，欢迎向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）在拖欠农民工工资案中，若老板经传票传唤后无正当理由拒不到庭，法院可进行缺席判决。这意味着在老板未参与陈述和辩论的情况下，法院会依据现有的证据和法律规定作出裁决。若农民工能提供充足证据证明老板拖欠工资，法院会支持其诉求，作出对老板不利的判决。
（2）对于必须到庭的被告，若经两次传票传唤仍无正当理由拒不到庭，法院有权采取拘传措施。
（3）当判决作出后，若老板不履行支付义务，农民工可在规定时间内申请强制执行。届时，法院会查询、冻结、划拨老板的财产来支付拖欠的工资。

提醒：
农民工要注意收集保留好能证明工资拖欠事实的证据。不同案件情况有别，若遇复杂问题，建议咨询专业人士进一步分析。
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1.拖欠农民工工资案开庭老板不来，法院会视情况处理。若老板被传票传唤却无正当理由不到庭，法院可缺席判决，即依据现有证据和法律，在老板未陈述、辩论时作出裁决。只要证据充分，法院会支持农民工诉求。
2.若老板是必须到庭的被告，经两次传票传唤仍无故不到庭，法院可拘传。
3.判决后老板不履行，农民工可申请强制执行，法院有权查冻划老板财产来支付工资。
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1.若拖欠农民工工资案开庭老板不来，法院会依法处理。经传票传唤无正当理由拒不到庭，法院可缺席判决，依据现有证据和法律在被告未陈述、辩论时作出裁决，只要原告证据足以证明拖欠工资事实，就会作出对老板不利判决。若老板属于必须到庭被告，经两次传票传唤无正当理由拒不到庭，法院可拘传。
2.对于解决措施，农民工要注意在起诉前收集充分证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以支撑自己的诉求。作出判决后若老板不履行，农民工应及时在规定时间内申请强制执行。法院会查询、冻结、划拨老板财产用于支付拖欠工资，以此保障农民工合法权益。
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（一）若老板经传票传唤无正当理由拒不到庭，农民工应准备充分证据证明老板拖欠工资的事实，如劳动合同、工资条、考勤记录等，这样法院会依据现有证据进行缺席判决。
（二）若老板属于必须到庭的被告，经两次传票传唤无正当理由拒不到庭，农民工可配合法院让其拘传老板到庭。
（三）判决作出后老板不履行，农民工在规定时间内及时向法院申请强制执行，以保障自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十七条规定，被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。第一百一十二条规定，人民法院对必须到庭的被告，经两次传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以拘传。第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。