共同职务犯罪如何认定

认定共同职务犯罪，先看主体。各行为人得有职务身份，像国家工作人员或单位人员，借职务便利犯罪才行。

主观上，各行为人要有共同犯罪故意，得清楚彼此想法，还得商量好一起干职务犯罪的事，互相配合求犯罪结果。

客观行为上，各行为相互联系配合成整体，共同借职务便利侵害相关法益。比如国家工作人员分工合作受贿，就构成共同职务犯罪，要综合主客观准确认定。
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结论：
共同职务犯罪认定要从主体、主观故意、客观行为等多方面综合判断。
法律解析：
从主体看，共同职务犯罪的行为人要么是国家工作人员，要么是公司、企业等单位人员，且凭借职务便利实施犯罪，这是基础条件。主观上，各行为人必须有共同犯罪故意，清楚知晓彼此的行为并共同谋划实施职务犯罪，共同追求犯罪结果。客观行为方面，各行为人的举动相互关联、配合，形成一个整体，共同侵害职务行为廉洁性、单位管理秩序等合法权益。就像上述例子中，甲与乙相互配合完成受贿行为。准确认定共同职务犯罪，对打击此类违法犯罪行为至关重要。若在实际生活中遇到涉及共同职务犯罪认定的困惑，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益，明确法律责任。
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共同职务犯罪的认定要点确实涵盖主体、主观和客观等多方面关键因素。

在主体上，各行为人应具有相应职务身份，包括国家工作人员或单位人员，凭借职务便利实施犯罪行为。这要求明确界定职务身份范围，防止认定扩大或缩小。建议对各类职务身份的界定标准进行细化，建立统一的认定规则。

主观上，各行为人需存在共同犯罪故意，彼此知晓且达成合意实施犯罪，并配合协作追求犯罪结果。司法实践中，要准确判断共同故意的形成过程和具体内容。可通过收集相关证据，如行为人之间的沟通记录、会议纪要等，来明确故意的存在。

客观行为上，各行为相互关联、配合，形成有机整体，共同侵害法益。就像例子中的甲与乙，共同构成受贿罪。实践中要全面分析行为的关联性和整体性。应建立案件例子指导制度，通过典型案件例子为司法人员提供认定参考，综合考量主客观因素实现准确认定。
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法律分析：
（1）主体条件是基石。共同职务犯罪的行为人必须拥有相应职务身份，涵盖国家工作人员以及公司、企业等单位人员，并且是凭借职务便利来实施犯罪行为。没有职务身份这一前提，无法构成共同职务犯罪。

（2）主观故意是关键。各行为人之间要存在共同犯罪故意，也就是彼此清楚知晓对方的犯罪意图，并达成合意共同实施职务犯罪，相互配合协作以实现犯罪目的。

（3）客观行为是表现。各行为人的行为紧密相连、相互配合，形成完整的有机整体，共同借助职务便利对职务行为廉洁性、单位管理秩序等法益造成侵害。

提醒：
认定共同职务犯罪务必全面考量主客观因素。实践中情况复杂，若涉及相关问题，建议咨询专业律师深入分析。
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（一）主体要点把握：务必确认各行为人是否确实具备相应职务身份，无论是国家工作人员还是单位人员，要明确其利用职务便利实施犯罪这一事实。
（二）主观故意判断：仔细分析各行为人之间是否存在明确的共同犯罪故意，也就是要清楚他们是否彼此知晓且一致同意实施职务犯罪行为，是否有相互配合协作追求犯罪结果的意图。
（三）客观行为审查：认真审视各行为人的行为是否相互关联、配合，能否形成一个有机整体，共同对职务行为廉洁性、单位管理秩序等法益造成侵害。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十五条规定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。这一规定强调了共同犯罪需具备共同故意这一关键要素，对共同职务犯罪认定在主观方面提供了准则。