工伤赔偿仲裁诉求金额怎么确定

（一）收集完整证据，包括医疗诊断证明、各类费用票据、医疗机构或劳动能力鉴定委员会关于停工留薪期的意见等，为诉求金额提供支撑。
（二）严格按照法定标准计算各项赔偿。医疗费依据票据确定合理费用；停工留薪期工资按原工资福利和相关意见时长计算；伤残赔偿结合伤残等级和本人工资等计算，一次性工伤医疗和就业补助金按省级政府规定。
（三）对于护理费、住院伙食补助费、交通费等，分别按护理人员收入或护工标准、当地规定标准、实际合理支出计算。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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确定工伤赔偿仲裁诉求金额，要考虑这些方面：
1.医疗费按医疗诊断证明和票据算，涵盖诊疗、药费等合理支出。

2.停工留薪期工资按原待遇算，时长听医疗机构或鉴定委员会的。

3.构成伤残的，按等级赔偿。如一次性伤残补助金按本人工资和等级算；五到十级伤残解除合同，还有一次性医疗和就业补助金，标准由省级定。

4.护理费、住院伙食补助费、交通费等，按相应标准或实际支出算。确定金额要证据全，结合实际和法定标准算准。
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结论：
确定工伤赔偿仲裁诉求金额需综合考量医疗费、停工留薪期工资、伤残赔偿、护理费、住院伙食补助费、交通费等多方面因素，结合实际情况和法定标准精准计算。
法律解析：
在确定工伤赔偿仲裁诉求金额时，各项赔偿都有相应的计算依据。医疗费根据医疗诊断证明及相关票据确定，涵盖诊疗费、药费等合理费用。停工留薪期工资按原工资福利待遇计算，时长参考医疗机构或劳动能力鉴定委员会意见。若构成伤残，一次性伤残补助金以本人工资为基数结合伤残等级计算，五级至十级伤残解除劳动关系时，还有省级政府规定标准的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。护理费按护理人员收入或当地护工标准，住院伙食补助费参照当地标准，交通费以实际合理支出为准。

整个过程中，收集完整证据至关重要，只有这样才能确保诉求金额精准合理。如果您在工伤赔偿方面遇到问题，或者对具体的赔偿计算存在疑问，欢迎向我或者其他专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律帮助。
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1.确定工伤赔偿仲裁诉求金额需综合考量多方面。不仅要考虑医疗、停工留薪期工资等基础费用，构成伤残的赔偿计算更复杂，同时还有其他费用需合理确定。
2.具体计算方法如下：
医疗费根据医疗诊断证明和相关票据确定，涵盖诊疗费、药费等合理费用。
停工留薪期工资按原工资福利待遇算，时长参考医疗机构或劳动能力鉴定委员会意见。
构成伤残的，一次性伤残补助金按伤残等级以本人工资为基数计算；五级至十级伤残解除劳动关系时，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定。
护理费按护理人员收入或当地护工标准，住院伙食补助费参照当地标准，交通费以实际合理支出为准。
3.建议收集完整证据，依据实际情况和法定标准精准计算诉求金额，确保自身权益得到合理保障。
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法律分析：
（1）医疗费诉求根据医疗诊断证明及相关票据确定，涵盖诊疗费、药费等合理费用，这是工伤治疗实际产生的支出，是赔偿的基础部分。
（2）停工留薪期工资按原工资福利待遇计算，时长由医疗机构或劳动能力鉴定委员会意见决定，保障了工伤职工在治疗休养期间的收入。
（3）构成伤残的情况，一次性伤残补助金按伤残等级以本人工资为基数计算；五级至十级伤残解除劳动关系时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其标准由省级政府规定，这是对工伤职工因伤残导致的劳动能力下降的补偿。
（4）护理费、住院伙食补助费、交通费等也在赔偿范围内，护理费按护理人员收入或当地护工标准，住院伙食补助费参照当地标准，交通费以实际合理支出为准，这些都是工伤治疗过程中的合理花费。

提醒：确定工伤赔偿仲裁诉求金额需收集完整证据，不同地区赔偿标准有差异，建议咨询专业人士精准计算。