工龄15年被辞退，补偿金额视情况而定。依据《劳动合同法》，主动辞职无补偿，依法辞退补15个月工资，违法辞退双倍补偿，高薪者三倍。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄15年辞退，处理方式有主动辞职无补偿，依法辞退获15月薪补偿，违法辞退得双倍。选择时需根据辞退性质决定，合法则按法补偿，违法则双倍索赔。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄15年辞退补偿视情况定。操作如下：1. 主动辞职，无补偿；2. 依法辞退，按工龄补15个月工资；3. 违法辞退，要求双倍补偿；4. 高薪员工，按三倍补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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