合伙企业被合伙人霸占怎么办

当合伙企业被合伙人霸占，可通过多途径合法维权。
1.查看合伙协议是基础。明确各合伙人权利义务，若霸占行为违反协议，可追究其违约责任。这能从契约层面约束霸占方，为后续维权提供依据。
2.协商不成则收集证据。包括合伙协议、企业财务记录、霸占行为相关文件等。充足的证据是诉讼的关键，能有力支撑诉求。
3.提起诉讼是重要手段。以侵害合伙企业权益或违反合伙协议为由，要求对方停止霸占、返还企业控制权、赔偿损失等，借助法律强制力解决问题。
4.若涉嫌犯罪要报案。霸占行为若涉嫌职务侵占等犯罪，向公安机关报案追究其刑事责任，能更严厉打击违法行为。通过这些措施可维护自身及合伙企业合法权益。
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法律分析：
（1）合伙协议是确定合伙人权利义务的重要依据。当合伙企业被合伙人霸占时，先查看协议能明确各方责任。若霸占方违反协议约定，被侵害方有权依协议追究其违约责任，比如要求支付违约金等。
（2）若协商不成，证据收集至关重要。合伙协议可证明各方的合作关系与约定；企业财务记录能反映企业资金流向，判断霸占行为是否造成企业财产损失；霸占行为相关文件则是直接证据。
（3）向法院提起诉讼是有效的维权途径。以侵害合伙企业权益或违反合伙协议为由起诉，可要求霸占方停止侵权、返还企业控制权并赔偿损失。
（4）若霸占行为涉嫌职务侵占等犯罪，向公安机关报案，让其承担刑事责任，能更有力地维护合法权益。

提醒：
不同的霸占情形和证据情况会影响维权结果，建议咨询以获取更精准的解决方案。
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（一）仔细审查合伙协议，明确各合伙人的权利和义务，若对方霸占行为违反协议，按协议追究违约责任。比如协议规定了企业决策流程，而其擅自决策霸占企业，就可依约处理。
（二）若与霸占方协商不成，要积极收集证据，像合伙协议能证明各方约定，企业财务记录可反映资金流向，霸占行为相关文件能证实其霸占事实。
（三）向法院提起诉讼，以侵害合伙企业权益或违反合伙协议为理由，要求霸占方停止霸占行为，返还企业控制权，并且赔偿相应损失。
（四）若霸占行为构成职务侵占等犯罪，向公安机关报案，让其承担刑事责任。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百七十二条规定，合伙的利润分配和亏损分担，按照合伙合同的约定办理；合伙合同没有约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。此条表明合伙事务应按约定处理，违反约定的行为可依法解决。
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1.查看合伙协议，明确各合伙人的权利与义务，若霸占行为违背协议，可追究其违约责任。

2.协商不成，收集合伙协议、财务记录、相关文件等证据。

3.向法院起诉，以侵害权益或违反协议为由，要求对方停止霸占、返还控制权并赔偿损失。

4.若涉嫌犯罪，向公安机关报案，追究其刑事责任，维护自身和企业合法权益。
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结论：
合伙企业被合伙人霸占，可查看合伙协议追究违约责任，协商无果收集证据起诉，霸占行为涉嫌犯罪可报案，以此维护自身及企业合法权益。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》及《中华人民共和国合伙企业法》，合伙协议是合伙人之间权利义务的重要依据。若霸占行为违反协议，违约方需承担违约责任。当协商无法解决问题时，收集如合伙协议、财务记录等相关证据，向法院起诉，诉求停止霸占、返还控制权及赔偿损失等，是合理合法的维权途径。若霸占行为构成职务侵占等犯罪，向公安机关报案能让违法者承担刑事责任。合法有序的维权，能确保合伙企业及合伙人的权益不受侵害。若遇到此类复杂的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，获取更精准有效的帮助。