律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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06/02
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一般判几年的可以在看守所
法律分析： （1）法律明确规定，被判处有期徒刑且交付执行刑罚前剩余刑期在三个月以下的罪犯，可由看守所代为执行；被判处拘役的罪犯，一般在看守所执行。 （2）这样规定的主要原因是剩余刑期较短，若送往监狱执行，会在罪犯收押、管理、刑满释放衔接等环节产生不必要的司法成本和程序，从司法资源合理利用的角度，让看守所执行更为合适。 提醒： 若涉及相关案件，需准确把握剩余刑期的计算，不同情况可能有不同处理方式，建议咨询专业人士进一步分析。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5）
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06/02
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离婚怎么才能知道对方银行有多少钱
（一）自行调查：平时留意对方存折、银行卡信息，或回忆日常生活中知晓的账户情况。不过银行一般不会向个人提供他人账户信息，此方式可能受限。 （二）申请法院调查：提起离婚诉讼后，可向法院申请调查令或让法院依职权调查。要提供对方开户行名称、账号等线索，法院会向银行发函查询。 （三）申请财产保全：在申请财产保全时，同时请求法院查询对方银行账户资金情况，可防止对方转移财产。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉
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06/02
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你好，如果本人是山东省历城的，请问临时身份证如何办理
可登录工信部官网进行投诉。流量卡无法使用，可能涉及消费者权益受损。 分析：根据《消费者权益保护法》，消费者享有商品或服务的质量保障、知情权等权益。若充值后的流量卡无法使用，即服务未达到预期效果，消费者有权投诉。 提醒：若投诉后问题仍未解决，或商家拒绝处理，表明问题已较严重，建议及时咨询律师或向消费者协会求助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式： 从法律角度，常见的处理方式包括在线投诉、电话投诉、向消费者协会反映、法
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06/02
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被起诉三次对方没钱怎么办
起诉三次后对方没钱履行判决，可按这些办法处理： 一是申请强制执行。法院会查其名下存款、房产、车辆等，进行查封、扣押、冻结。若有工资，可让法院划扣。 二是若对方暂时无财产，法院会终结本次执行，发现有财产时再恢复。 三是若对方拒绝报告财产、隐匿转移，可要求法院罚款、拘留，构成犯罪要担刑责。 四是主动收集对方财产线索给法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 起诉三次后对方没钱履行判决，可多管齐下维护权益。法院强制执行是关键手段，
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06/02
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针对问题：劳动仲裁
可以大概说一下情况，这边帮您详细的分析一下。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你这里是有什么法律方面的问题需要了解吗？ ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，可以详细沟通下吗？ ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，感谢您咨询劳动仲裁相关问题。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，我理解您可能遇到
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06/02
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精神病打死人判刑吗
精神病患者打死人是否判刑需视具体情况而定。 依据我国刑法规定，精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；在必要的时候，由政府强制医疗。间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。 所以，如果经法定程序鉴定该精神病患者在实施杀人行为时不能辨认或控制自己行为，通常不会被判
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06/02
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公司不缴纳社保可以直接辞职吗
法律分析： （1）法律赋予劳动者权利，若公司不缴纳社保，劳动者可直接辞职。这是保障劳动者基本权益的体现，因为社保是劳动者应享有的重要福利。 （2）公司在此种情况下需支付经济补偿。补偿依据劳动者在本单位的工作年限来确定，满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，确保劳动者在因公司过错离职时能得到一定经济保障。 （3）劳动者维权需做好准备，保留公司未缴纳社保的证据，如工资条、考勤记录等，同时向公司发送书面辞职通知并说明辞职原因。之后可通过协商、