中间人私吞货款怎么办

结论：
中间人私吞货款可能构成不当得利，数额较大时涉嫌职务侵占罪或侵占罪，可先协商，协商不成可民事诉讼，符合条件可追究刑事责任。
法律解析：
根据《民法典》规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。中间人私吞货款无合法依据，构成不当得利，当事人有权要求返还。若中间人是公司员工，利用职务之便私吞货款数额达6万元以上，依据《刑法》构成职务侵占罪；若不是公司员工，将代为保管的货款非法占为己有且拒不退还，数额达2万元以上，构成侵占罪。当事人遇到此类情况，应先协商并保留证据，协商无果收集合同、付款凭证等证据进行民事诉讼。符合刑事立案标准的，可通过报案或刑事自诉追究刑事责任。如果您在处理此类事件时遇到难题或有其他法律问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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中间人私吞货款若未达犯罪标准属不当得利，数额较大则可能构成职务侵占罪或侵占罪。

发现中间人私吞货款，可先与其协商，要求返还货款，同时保留聊天记录、通话录音等协商证据。

若协商不成，可收集合同、付款凭证、货物交付凭证等证据，向法院提起民事诉讼，要求返还货款并赔偿损失。

若中间人是公司员工，利用职务之便私吞货款且数额达6万元以上，可向公安机关报案追究其职务侵占罪的刑事责任。

若中间人非公司员工，将代为保管的货款非法占为己有且拒不退还，数额达2万元以上，可向法院提起刑事自诉，追究其侵占罪的刑事责任。
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法律分析：
（1）中间人私吞货款，根据不同情形可能有不同法律定性。数额较小时构成不当得利，较大时可能涉嫌职务侵占罪或侵占罪。
（2）解决途径上，可先与中间人协商，此过程中保留聊天记录、通话录音等证据，以便后续使用。
（3）协商不成，收集合同、付款凭证、货物交付凭证等相关证据，向法院提起民事诉讼，要求返还货款并赔偿损失。
（4）若中间人是公司员工，利用职务之便私吞货款且数额达6万元以上，可向公安机关报案追究职务侵占罪刑事责任。
（5）若中间人非公司员工，将代为保管的货款非法占为己有且拒不退还，数额达2万元以上，可向法院提起刑事自诉追究侵占罪刑事责任。

提醒：
处理此类案件需准确判断数额标准和中间人的身份，不同案情解决方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）发现中间人私吞货款，先和中间人友好协商，要求其返还货款，同时保留好协商时的聊天记录、通话录音等证据。
（二）若协商没有结果，收集合同、付款凭证、货物交付凭证等相关证据，到法院进行民事诉讼，要求返还货款并赔偿损失。
（三）如果中间人是公司员工，私吞货款数额达6万元以上，可向公安机关报案，追究其职务侵占罪刑事责任。
（四）若中间人不是公司员工，将代为保管的货款非法占有且不退还，数额达2万元以上，可向法院提起刑事自诉，追究其侵占罪刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。
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1.中间人私吞货款可能构成不当得利，数额大时涉嫌职务侵占罪或侵占罪。
2.发现后先和中间人协商退款，保存好聊天、通话记录等证据。
3.协商不成，收集合同、付款凭证等证据，到法院提民事诉讼，要求返还货款和赔偿损失。
4.若中间人是公司员工，私吞货款超6万，可向公安报案追刑责；非公司员工，私吞超2万，可到法院刑事自诉。